マインドフルネスと「アート思考」
チームビルディング
社内・外問わず、相互理解と目的達成のための協調、個性の違いを認めながら個々のポテンシャルを最大限発揮できる「ソーシャルアート」、「パーソナルケア」。
夢中になるプロジェクトを生みだす
●未来からの逆算思考で描く「フューチャーアート」なら、思いがけない発想や新プロジェクトを生みだすことができます。しかも、チームメンバーがワクワクと夢中になれるのは、自らの奥深くにある「発想の源泉」から湧き出てきたことだから。現実のプランへと落とし込むことももちろんできます。
個性や長所を生かす
それぞれの個性と長所を生かしながらも、企業内、チームとしての「協調」をとれる。そのような社会的バランスをとることもアートとアクティビティではできます。
例)発達障害、ADHDの方へのサポート、改善メニューのご提案。
メンタル失調での休職者への復職プログラムのご提供
企業内読書会
世界最大級のブッククラブ「リードフォーアクション」の公式ファシリテーターが、あなたの企業の目的に合った読書会を提案、企画～運営まで開催します。
テーマは「社内コ ミュニケーション」、「他部署連携」、「イノベーション」など様々なご要望にお応えできます。
イノベーションを起こす
●短期的な課題解決、プロジェクトの開発だけではなく、長期的な展望を描きながら、現実的な行動計画を立てることができます。神田昌典氏開発のフューチャーマッピング、ビジネスアート、ジーニアスコードなど様々なツールを使用し、会議や議論からは生まれない新しい発想を引き出し、実現するための行動計画まで創り上げていきます。内面からの変革を促すことができます。
C法人さま
支援事業を展開しています。
様々なプログラムを用意していますが、アートセラピーだけ
欠席をする人がいません。(体調不良を省く)。最初、絵が苦手と話していたのに終わるころには次を楽しみにしている様子です。
社内トレーナーの育成も考えてます。
Kさま(経営者)
・インバウンド事業がコロナで先が見えなくなりました。ワークの中で、未来のビジネス像の片鱗がみえました！ワーク中に思い浮かべた方にすぐ連絡を取ったところ、さっそく会うことになり、つながりのストーリーが見えはじめ、ドキドキが止まりません
O法人さま
・リモート勤務が増えたことで、社員の意欲の低下、離職率のアップが問題でした。アート思考のワークで皆がリラックスし、その後のやる気や能率が上がるのを実感してます。結果的にウツ予防、休職率の低下にもつながっています。
全国の企業様、NPO法人、医療関係など
幅広くご利用いただいています。
規模や内容など、様々なご要望に対応ができます。
全国出張も可。
お気軽にお問い合わせください。